Должность генерального директора ФКП "Пермский пороховой завод"

Министерство промышленности и торговли Российской Федерации объявляет конкурс на замещение должности директора федерального казенного предприятия «Пермский пороховой завод».

Организация расположена по адресу: 614113, г. Пермь, ул. Д.И. Гальперина, д. 11.

Основные характеристики предприятия(по состоянию на 01.10.2011):

• Выручка: 1865,0 млн. руб.
• Прибыль (убыток) от продаж: (-351) млн. руб.
• Производственные площади: 1184 тыс. кв. м
• Среднесписочная численность работников:  4425  чел.
• Среднемесячная заработная плата: 15,2  тыс. руб.

Специализация предприятия: производство боеприпасов, порохов, зарядов твердого топлива, взрывчатых веществ, в том числе промышленного назначения.

Требования к кандидату:

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт работы в сфере деятельности предприятия.
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
• Наличие согласованной в установленном порядке справки с места работы о допуске к сведениям, составляющими государственную тайну, по форме предусмотренной номенклатурой должностей предприятия (вторая форма).

Прием заявок на участие в конкурсе:

Начало приема заявок и документов – 10-00 ч. «16» ноября 2011 г.

Окончание приема заявок и документов – 17-00 ч. «15»декабря 2011 г.

Документы принимаются в Департаменте промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Министерства промышленности и торговли Российской Федерации по адресу: Китайгородский проезд, д.7, г. Москва, 109074, комн.4034, телефон 632-84-62, 632-84-50.

По этому адресу можно также ознакомиться с дополнительными материалами и условиями трудового договора.

Конкурс проводится «22» декабря 2011 г. в 10-00 в зале заседаний Министерства промышленности и торговли Российской Федерации по адресу: Китайгородский пр., д. 7, г. Москва, 109074, в соответствии с «Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. № 234 (в редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 19 июня 2001 г. № 543, от 4 октября 2002 г. № 738, от 23 марта 2006 г. № 156, от 11 марта 2008 г. № 162), постановлениями Правительства Российской Федерации от 3 декабря 2004 г. № 739 «О полномочиях федеральных органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества федерального государственного унитарного предприятия» (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 23 марта 2006 г. № 156), от 7 мая 2006 г. № 278 «Об утверждении Положения о Военно-промышленной комиссии при Правительстве Российской Федерации и ее состава».

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению Конкурсной комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.

Решение Конкурсной комиссии доводится до участников конкурса председательствующим на заседании комиссии.

Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе:

Заявление в конкурсную комиссию.

Анкета установленного образца с автобиографией.

Фотографии 4х6 – 2 шт.

Заверенные в установленном порядке:

• копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
• копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;
• справка с биографической объективной информацией на претендента (справка-объективка);

копия справки с места работы о допуске к сведениям, составляющим государственную тайну, по второй форме, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне.

Предложения по программе деятельности  предприятия, с указанием технико-экономических показателей на ближайшие 3-5 лет (шесть экземпляров в запечатанном конверте).

Документы, содержащие программу деятельности предприятия должны быть пронумерованы, прошиты и подписаны претендентом.

Факт участия в конкурсе является согласием участников с правилами его проведения. Проезд на конкурс за собственный счет.

Основные условия трудового договора:

Основные условия трудового договора с руководителем предприятия изложены в Примерном трудовом договоре с руководителем федерального государственного унитарного предприятия, утвержденном приказом Минэкономразвития России от 2 марта 2005 г. № 49 (Опубликовано в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 06.06.2005 г. № 23).

Исполнение обязанностей руководителя предприятия является его основной работой, руководитель является работником с ненормированным  рабочим  днем.

 Трудовой договор заключается на срок от 3 до 5 лет. Оплата труда руководителя состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности. Должностной оклад устанавливается в размере не менее 70 000 (Семидесяти тысяч) рублей.